| 공용 문서 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 규정 · 도움말 · 공용 틀 · 양식 · 연도 · 날짜 |
| 도움말 | ||||
|---|---|---|---|---|
[ 펼치기 · 접기 ]
|
개요
규정(規定)이란, 쩌모위키를 함께 쓰기 위해 정해 둔 약속입니다. 규정은 자유로운 창작을 막기 위한 것이 아니라, 서로의 창작을 지키기 위한 최소한의 경계선입니다. 이 선 안에서는 무엇이든 자유롭게 만들 수 있습니다.
규정을 처음부터 다 읽을 필요는 없습니다. 쉽게 풀어 쓴 요약은 길라잡이에 있고, 궁금한 부분이 생기면 그때 원문을 찾아보면 됩니다.
규정의 체계
규정은 세 단계로 이루어져 있으며, 아래 단계의 규정은 위 단계의 규정에 어긋날 수 없습니다.
| 단계 | 역할 | 바꾸는 데 필요한 동의 |
|---|---|---|
| 헌장 | 위키의 이념과 기본 구조 | 사무관·관리자의 3분의 2 이상 |
| 방침 | 헌장에 따라 위키를 운영하는 구체적인 규칙 | 사무관·관리자의 과반 |
| 세칙 | 방침을 시행하는 데 필요한 세부 사항 | 사무관·관리자의 과반 |
도움말은 규정을 알기 쉽게 풀어 쓴 안내입니다. 도움말과 규정이 다르면 규정이 우선합니다.
규정 목록
| 구분 | 규정 | 규정 대상 |
|---|---|---|
| 헌장 | 헌장 | 위키의 이념, 사용자·세계·사무관·관리자, 규정을 만들고 바꾸는 방법 |
| 방침 | 기본적 요소와 등재 요건에 대한 방침 | 문서의 종류, 실을 수 없는 내용 |
| 문서의 종류와 문서의 관리에 대한 방침 | 편집 원칙, 표제, 삭제·이동·보호, 분류, 토론 | |
| 세계의 관리와 세계가 되는 요건에 대한 방침 | 세계 등록과 대표자 | |
| 저작권의 보장과 면허의 준수에 대한 방침 | 저작권, 면허, 인용, 인공지능 산출물 | |
| 사용자의 관리와 제재에 대한 방침 | 벌점, 차단, 이의 제기 | |
| 문서의 다국어판의 등재 요건과 그 방식에 대한 방침 | 다국어판 | |
| 하위 위키의 설치와 관리에 대한 방침 | 하위 위키 | |
| 관리자의 종류와 관리자의 임명·선출에 대한 방침 | 관리자의 임명·선출·해임 | |
| 사무관의 직무와 해임·선출에 대한 방침 | 사무관의 직무·해임·선출 | |
| 전회원대회의 소집과 운영에 대한 방침 | 전회원대회 | |
| 시상과 휘장·약장에 대한 방침 | 상, 표창, 휘장, 약장 | |
| 세칙 | 사용자 문서의 다국어판의 일반 이름공간에의 등재에 대한 세칙 | 사용자 문서의 다국어판 |
| 시각표위키의 운영에 대한 세칙 | 시각표위키 | |
| 약장의 종류와 자격에 대한 세칙 | 약장의 종류와 자격 |
지금 효력이 있는 규정
규정 문서에는 아직 공포되지 않은 개정안이 반영되어 있을 수 있습니다. 그래서 규정 문서의 현재 판이 곧 지금 효력이 있는 규정이라고는 할 수 없습니다.
지금 효력이 있는 판본은 공포 창에 고유 링크로 연결된 판본입니다. 어느 규정이 어떻게 적용되는지 헷갈릴 때에는 공포 창부터 확인하십시오.
규정이 바뀌는 과정
사무관 또는 관리자가 개정안이 충분히 다듬어져 내놓을 만하다고 판단하면, 개정안을 해당 규정 문서에 반영하고 쩌모위키:규정 변동에 번호를 붙여 기록합니다. 이 날이 그 개정의 일자(제안일)가 되며, 부칙의 '〈○○○○년 ○월 ○일 개정〉'도 이 날을 기준으로 적습니다.
개정안에 대한 논의는 필요하면 해당 규정 문서의 토론 문서에서 투명하게 합니다. 사용자 누구나 의견을 남길 수 있습니다.
전회원대회에서 안건으로 올려 표결할 수도 있습니다. 선거인 3인 이상이 소집 공지 전에 요청하면 반드시 상정되며, 표결 결과는 권고로서 사무관·관리자가 존중해야 합니다.
방침과 세칙은 사무관·관리자 과반, 헌장은 3분의 2 이상이 동의해야 합니다. 이때 6개월 이상 활동하지 않은 사람은 수에서 빠지며, 사무관과 관리자를 겸한 사람은 한 명으로 셉니다.
동의를 거친 개정안은 위키의 공식 커뮤니티와 공포 창 두 곳에 모두 게시되어야 공포됩니다. 공포 창에는 효력이 있는 판본이 고유 링크로 연결됩니다. 규정은 공포한 날부터 시행됩니다.
공포 전의 개정안
개정안은 대개 지금 규정의 문제점을 고치려고 만든 것입니다. 그래서 공포되기 전이라도 권장 사항으로서의 지위를 가집니다.
- 사용자는 개정안을 참고해서 행동할 수 있습니다.
- 사무관과 관리자는 지금 규정을 해석하고 운용할 때 개정안을 참작할 수 있습니다.
- 다만 개정안을 근거로 제재할 수는 없으며, 지금 규정보다 사용자에게 불리하게 쓸 수도 없습니다.
- 철회된 개정안은 더 이상 권장 사항이 아닙니다.
지금 규정과 개정안이 다를 때 고민된다면, 둘 중 더 조심스러운 쪽을 따르면 대체로 안전합니다. 예를 들어 지금 규정에는 출처 표시 방법이 정해져 있지 않지만 개정안에는 정해져 있다면, 개정안대로 표시해 두는 편이 나중에 다시 고칠 일이 없습니다.
규정을 적용하는 원칙
- 방침에 근거가 없는 제재는 할 수 없습니다. 도움말이나 관례만으로 벌점을 받는 일은 없습니다.
- 제재는 행위 당시의 규정을 따릅니다. 나중에 새로 생긴 규정을 거슬러 적용하지 않으며, 규정이 완화된 경우에는 완화된 규정을 따릅니다.
- 하위 위키는 자체 세칙을 둘 수 있지만, 저작권·사용자·제재에 관한 규정은 본 위키의 것을 따릅니다.
규정에 의견이 있다면
규정이 불편하거나 빠진 부분이 있다고 느껴지면 언제든 의견을 내 주세요. 규정은 위키와 함께 계속 다듬어지고 있습니다.
- 특정 규정에 대한 의견은 그 규정 문서의 토론 문서에 남겨 주세요.
- 위키 전체의 방향에 관한 의견은 전회원대회의 안건으로 올릴 수 있습니다.
- 사무관이나 관리자의 판단에 대한 문제 제기는 다른 사무관이나 관리자에게 신고할 수 있습니다.